障害者枠での採用について

実際に病名が分からず体調が安定せず、転職回数が2年間で5回という状況になると、

一般での雇用も難しい中、企業は書類選考や面接で勤続年数というものを見てきます。

 

病気が発症する前は8年ほど同じ会社に勤務をしていました。

転職エージェントの会社でも同じことを聞かれるため本当の話をしたところ、

障害者枠での求人を勧められました。

 

ですが、厳しいのが現状です。

企業が障害者手帳保有者の雇用率を上げなければいけないという事で、

募集はしていますが最低賃金が適用されていないのか14万~15万が平均的で良くて20万円です。

当然、正社員というところはほとんどなく契約社員かアルバイトやパート。

一人暮らしの都会生活では、とても生活できる金額ではありません。

 

また、身体障害者に対しては雇用の実績があっても

精神疾患障害者の枠では雇用率が低いというのも実態です。

ハローワークさんで確認をとってもらうと

「今までに精神疾患障害の手帳をお持ちになった方は

1名も書類選考を通過されていないとの事ですがどうされますか?」という質問があります。

障害者枠のエージェント会社もありますが、実際に紹介できる案件がないということで

1件も紹介して頂けませんでした。

 

現在の会社はハローワーク経由ですが、媒体に書いてある事とは内容が異なっていたこともありました。

半年契約の基本、契約は更新・定年60歳、再雇用65歳までとなっておりましたがMAX更新は3年。

その後に正社員になるか満期終了になるかだが、今までに正社員の雇用実績はないので・・・

正社員になったとしても給与面や待遇面については保証はしかねます

という事を言われました。

 

今の給与でも生活はギリギリというよりも医療費を含めると前職の退職金や貯金で生活をしています。

会社に相談をしましたが、契約社員では昇給制度はないし、

正社員の様なフレックス制度もないのでと正社員と契約社員の待遇の差を感じました。

(大手グループ企業で社員と契約(障害者)と協力会社と派遣社員いう3構成の会社の為)

このままでは、一生一人で生活はできないと思い転職を考えていますが、

障害者採用の転職サイトを利用しても「該当する案件がない」等と言われてしまい、

1件も紹介頂いておりません。

 

一般枠でも検討はして応募はしていますが、やはり体調は安定していない為、

採用をされても継続できる自信はありません。

 

家族がいて、身内がいるならまだしも頼る当てもない状況で一人で生きていくという事の大変さをしりました。

働きたくても働けない、充分な収入が得られないという状況に「差別をなくそう」と言っていながらも、

実際には差別はあると思います。

 

会社の会話の中で、上司が「いくら飲みに行っても結構、お金は減らないよね。」

とかグループ企業で協力会社の開発社員の出入りが多い為、歓送迎会が多く出費が多いのですが、

障害者枠で入っているという事は人事と直属の上司しか知らない為、

仕事の量も変わらず、歓送迎会の出費も多く、

どこまで生活を切り詰めればよいのかなぁと日々考えています。

 

当然、外食なども特別な事以外は控えていますが、やりたい事も出来ず、

友達と遊ぶこともできず、結婚・出産祝いで出費がかさみ、

生きている意味があるのかなぁと感じる日も多々あります。



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